Warning: Undefined array key "return" in /home/nt0ixzje/domains/subdomains/prosozlesmeler/wp-content/themes/ajans360/single-belgeler.php on line 11
İşçinin İşverenin Çalışma Koşullarında Yapacağı Değişikliğe Cevap Yazısı Örneği
Warning: Undefined variable $pass in /home/nt0ixzje/domains/subdomains/prosozlesmeler/wp-content/themes/ajans360/single-belgeler.php on line 753
SAYI : ……/…../20…
KONU : İş Şartlarında Değişiklik Önerisi
Sayın,……………..(İŞVERENLİĞİN UNVANI)………………………..
İLGİ : ……/……/20… tarihli bildirim yazınız.
İlgi’de kayıtlı yazınız ile; iş sözleşmesi/personel yönetmeliği/işyeri yönergesi, işyeri talimatnamesi/vs. deki düzenlemelerin dışında çalışma koşullarımda değişikliğe gidilmesi işyeri şartları nedeniyle zorunlu bulunduğu ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesine uyarınca yapılacak değişiklik önerisini kabul edip etmeyeceğimi 6 işgünü içerisinde bildirmem gerektiği açıklanmaktadır.
Hak ve alacaklarım saklı kalmak kaydıyla, değişiklik önerinizi KABUL ETMİYORUM / KABUL EDİYORUM.
İŞÇİNİN ADI SOYADI
İMZA
Kİşİye özel online danışmanlık hİzmetİ İle gereklİ bİlgİlerİ sunuyoruz.Hukuki Belgeleri Kolayca ve Hızlıca Oluşturun.