İşyeri Eğitim Yönergesi

I-KAPSAMI : Şirketimizin sosyal sorumluluk kapsamında gençlere/öğrencilere verilecek gönüllü işyeri eğitimi ile ilgili uygulama esaslarını kapsar.

II-AMAÇ : Bilindiği gibi günümüzde gençlerin teorik eğitimin mutlaka uygulamalı eğitimle desteklenmesi gerekmektedir. Özellikle gençlere sadece teorik eğitim verilmesi öğrencilerin iş bulmalarını geciktirmekte veya iş hayatına geç adapte olmalarına yol açabilmektedir. Teorik eğitimin uygulamalı eğitimle desteklenmesi amacıyla iş bu işyeri eğitimi öngörülmüştür.

Öğrencinin eğitim gördüğü lisans programının gereklerine ve öğrenme çıktılarına uygun olarak uygulama yapabilecek, fiziksel ve nitelik olarak yeterli bulunan; fakülte öğrencilerinin veya yeni mezunların eğitimleri süresince kazandıkları bilgi ve deneyimlerini, işyeri eğitimi yoluyla pekiştirmeleri ve uygulama deneyimi kazandırma amacına yönelik bir sosyal sorumluluk projesidir.

Amaç, benzer işyerlerini yakından tanıtmak, öğrencilerin öğrenim süreleri içinde kazandıkları bilgi ve deneyimlerini pekiştirmek için görev yapacakları işyerlerindeki hiyerarşik sorumluluklarını, ilişkileri, organizasyon yapısını, iş disiplinini gözlemleyerek, uygulama yaparak ve sektör çalışanlarının yaptıkları işlevleri yakından izleyerek, diploma programlarına ilişkin bilgi ve görgülerini arttırma imkanı sağlamak, almış oldukları teorik bilgileri kullanabilme ve uygulamaya aktarma becerisini kazandırmak, işyerimizdeki görevli personeli ile uyumlu çalışma ve işletmenin ilgili olduğu diğer kişilerle (müşteri ya da diğer kurumlar) iyi iletişim kurabilme alışkanlığını kazandırmak, sektörde yaşanan teknolojik değişimleri yerinde izleyerek tanımalarını sağlamaktır.

III-HUKUKSAL NİTELENDİRME :

Yukarıda amaç ve kapsam kısmında belirtildiği gibi bu bir sosyal sorumluluk projesidir. Bu anlamı ile İş Kanunu 2.maddesinde belirtilen tanım içinde kalmamaktadır. Ne iş, ne işçi, ne iş ilişkisi ne de işveren kavramları yoktur.

IV-KOŞULLARI :

1. Eğitim alan, işyerinin tüm disiplin kurulları ile diğer kurallarına harfiyen uymak zorundadır.

2. Öğrenciler işyerlerinin mevzuatlarına, çalışma koşullarına, disiplin ve iş emniyetine ilişkin kurallarına uymak zorundadırlar.

3. İşyeri dilediği zaman herhangi bir sebep göstermeksizin eğitimin alanının eğitimine son verebilir.

4. Öğrenci kendisine sunulan tüm eşyalarını amacına uygun kullanmak zorundadır.

5. Yönerge ekinde imzalanan Gizlilik Sözleşmesi kurallarına uymak zorundadır.

6. Yapılan sosyal sorumluluk projesi kapsamında gönüllü bir eğitim olduğundan herhangi bir ücret talep hakkı doğurmaz.

İş bu yönerge eğitim alan tarafından imzalanarak, yukarıdaki kuralları uyacağı taahhüt kabul ve beyan etmektedir _____________________

_____________________